Com diferentes metodologias, formatos e ferramentas, a Oi evoluiu em 2021 sua plataforma interna de treinamentos e lançou a Universidade Oi Educa, oferecendo a todos os seus colaboradores uma melhor experiência de autodesenvolvimento. A iniciativa está em linha com a estratégia de ESG da companhia, que tem como um dos objetivos a Educação Corporativa de sua força de trabalho. Dividida por categorias de cursos e núcleos de desenvolvimento, a plataforma permite ao colaborador optar por capacitação que esteja adequada ao seu momento e trajetória profissional dentro da companhia, de acordo com sua agenda e áreas de interesse para desenvolvimento.
Nos núcleos Tecnológico, de Negócios e Desenvolvimento Oi, a plataforma dispõe de cerca de 483 cursos voltados para TI, Telecom, Inovação, Negócios, Competências Comportamentais, Ferramentas de Trabalho, Diversidade e Institucional, entre outros.
Os conteúdos estão divididos em 4 núcleos específicos:
Desenvolvimento Oi: Trilhas de desenvolvimento para toda organização, voltada para as habilidades comportamentais e institucionais, além de conteúdo das principais ferramentas utilizadas pelos colaboradores no dia a dia.
Tecnológico: Conteúdos técnicos voltados para a área operacional da companhia. O objetivo desse núcleo é manter o time atualizado sobre as novas tendências que impactam o nosso negócio.
Negócios: Conteúdos técnicos e de negócios voltados para Oi Soluções. O objetivo é manter o time atualizado sobre as nossas soluções, processos e sistemas para que possam aprimorar suas estratégias de vendas corporativas.
Liderança: Diferentes conteúdos que apoiam as necessidades específicas da liderança da Oi.
Como resultado, obtivemos:
De janeiro a dezembro de 2021:
- 507 mil participações
- 356 mil participações do Varejo | Empresarial + Oi Soluções
- 3.845 participações – Capacitação ALURA (maior plataforma brasileira de cursos de tecnologia dividida em seis macro temas: Inovação e Gestão, Data Science, Marketing Digital, Design UX, Devops, Front-end, Programação e Mobile. São mais de 1500 cursos disponíveis em que a companhia utiliza para disponibilizar aos seus colaboradores).
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (TERCEIROS)
A Oi capacita em torno de 13,5 mil terceiros diretos, da força de Vendas Varejo e Empresarial com conteúdo sobre produtos, sistemas e técnicas de vendas e outros 70 mil indiretos de empresas parceiras como Tahto e Serede.
