Censo de Diversidade


O Censo de Diversidade tem como objetivo mapear a demografia de diversidade da companhia para direcionar ações regionalizadas e assertivas, levantando também a percepção dos colaboradores quanto ao reconhecimento da Oi como um ambiente seguro e plural.

Quando comparado ao mercado, os resultados apurados são superiores nos pilares de gênero e raça (Ethos 2016 – 500 maiores empresas).

Outro resultado expressivo é o fato de que 82% dos respondentes percebem a Oi como um ambiente inclusivo.

A partir dos resultados observados no último censo – realizado em março/2021 com a participação de 63% do público Oi, norteamos  ações de sensibilização e responsabilização de um ambiente seguro para todas as pessoas, tais como a estruturação de um calendário de Diversidade, treinamentos sobre vieses inconscientes e capacitação em libras para  colaboradores.